<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Cómo ser un buen gestor de equipos</title>
	<atom:link href="http://buengestor.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://buengestor.wordpress.com</link>
	<description>Este blog está pensado para aquellos profesionales que, sin experiencia en gestión de personas, se les encarga liderar un equipo o un departamento</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 20:23:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='buengestor.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://1.gravatar.com/blavatar/150ea67aea6fb2e8a5d2a859ca10b412?s=96&#038;d=http%3A%2F%2Fs2.wp.com%2Fi%2Fbuttonw-com.png</url>
		<title>Cómo ser un buen gestor de equipos</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://buengestor.wordpress.com/osd.xml" title="Cómo ser un buen gestor de equipos" />
	<atom:link rel='hub' href='http://buengestor.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Las siete reglas de IDEO</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/20/las-siete-reglas-de-ideo/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/20/las-siete-reglas-de-ideo/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 21:44:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[brainstorming]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>
		<category><![CDATA[IDEO]]></category>
		<category><![CDATA[Reglas]]></category>
		<category><![CDATA[Reunión]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1235</guid>
		<description><![CDATA[De mis sesiones en el Instituto de Empresa, y para aquellos gestores de equipos que no conozcáis a la empresa californiana IDEO, os cuento que es un referente en el diseño de productos y soluciones al nivel mundial y os invito a que repaséis en su página web sus ideas y proyectos ya que son [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1235&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/20/las-siete-reglas-de-ideo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm1.staticflickr.com/8/9335897_f55c8f30c5.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">IDEAS</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El gestor tapón</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/19/el-gestor-tapon/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/19/el-gestor-tapon/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 10:00:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Facilitador]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>
		<category><![CDATA[Microgestión]]></category>
		<category><![CDATA[Tapón]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1222</guid>
		<description><![CDATA[En tu papel como gestor de equipos lo normal será que tengas uno o varios responsables que supervisen tu trabajo. Dependiendo de tu posición en la jerarquía de la empresa, tus responsables estarán más o menos cerca de la dirección ejecutiva (incluso puede que tú formes parte de esa dirección), y por lo tanto manejarás [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1222&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/19/el-gestor-tapon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm1.staticflickr.com/80/275152589_5e8494190b.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Tapón</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El lado oscuro es poderoso</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/14/el-lado-oscuro-es-poderoso/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/14/el-lado-oscuro-es-poderoso/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 Jan 2012 13:53:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Selección]]></category>
		<category><![CDATA[Competitividad]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[Equipo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1215</guid>
		<description><![CDATA[Dentro de tu trayectoria profesional como gestor de equipos, seguramente habrá momentos en los que cambies de empresa o de organización para mejorar tu situación profesional, el salario, las condiciones, etc. Son pasos naturales dentro de la carrera de cualquier profesional. Es una tentación bastante usual que, a la hora de formar un nuevo equipo [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1215&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/14/el-lado-oscuro-es-poderoso/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm7.staticflickr.com/6225/6213102895_79a5050627.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">El reverso tenebroso...</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Los números del 2011</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/10/los-numeros-del-2011/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/10/los-numeros-del-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 11:17:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Estadísticas]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[WordPress]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1212</guid>
		<description><![CDATA[La gente de WordPress me ha mandado estos números que quiero compartir con todos vosotros. Son humildes, pero poco a poco el blog va ganando en visitas. http://buengestor.wordpress.com/2011/annual-report/ &#160;<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1212&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2012/01/10/los-numeros-del-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Marcar o no marcar las distancias</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/12/16/marcar-o-no-marcar-las-distancias/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/12/16/marcar-o-no-marcar-las-distancias/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 21:13:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Competencias]]></category>
		<category><![CDATA[Confianza]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura de empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Empatía]]></category>
		<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1205</guid>
		<description><![CDATA[Ser gestor de equipos es difícil. Ser un buen gestor de equipos es muy difícil. Pero sin duda alguna, e incluso aunque la rotación de tu equipo sea muy alta, tienes que medir bien la distancia que marcas entre tu equipo y tú. Este es un tópico que ya he tocado de pasada en diferentes posts [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1205&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/12/16/marcar-o-no-marcar-las-distancias/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://buengestor.files.wordpress.com/2011/12/4313620838_a29ddff8ea_o.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Marcar o no marcar las distancias</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El convidado de piedra</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/12/09/el-convidado-de-piedra/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/12/09/el-convidado-de-piedra/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 21:49:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Delegar]]></category>
		<category><![CDATA[Reunión]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1184</guid>
		<description><![CDATA[El día a día de un gestor de equipos puede ser complicado al tener que manejar numerosos proyectos de diferente naturaleza. En ocasiones, si el volumen de trabajo es grande y la disparidad de aspectos a tratar es amplia, puede llegar a ser imposible estar al tanto y seguir con detalle todas la reuniones en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1184&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/12/09/el-convidado-de-piedra/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://buengestor.files.wordpress.com/2011/12/convidado-de-piedra.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">El Convidado de Piedra </media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Gestor bombero</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/19/gestor-bombero/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/19/gestor-bombero/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Nov 2011 13:57:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Bombero]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión emprendedora]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1170</guid>
		<description><![CDATA[Ayer tuve una sesión en el IE muy interesante donde se habló sobre gestión emprendedora. Relacionado con este tema recomiendo el excelente blog de Manuel Bermejo. Durante la charla salió un aspecto que, reflexionando hoy, me parece sumamente interesante para el gestor de equipos: la dualidad gestor-bombero. Reconozco que yo tiendo a ser un gestor-bombero, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1170&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/19/gestor-bombero/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://buengestor.files.wordpress.com/2011/11/bomberos.jpg?w=1024" medium="image">
			<media:title type="html">Bombero</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Parecido no es lo mismo (II)</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/07/parecido-no-es-lo-mismo-ii/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/07/parecido-no-es-lo-mismo-ii/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 13:33:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Competencias]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura de empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Decisión]]></category>
		<category><![CDATA[Experiencia]]></category>
		<category><![CDATA[Promocionar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1158</guid>
		<description><![CDATA[En relación a mi último post, parecido no es lo mismo, he podido comentar con un colega un aspecto muy importante sobre la realidad de promocionar a alguien de nuestro equipo para, a su vez, gestionar (sub)equipos o hacer de respaldo: cómo tomar la decisión sobre la persona adecuada. Cuando nos toque decidir quién será la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1158&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/07/parecido-no-es-lo-mismo-ii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm1.static.flickr.com/84/218890918_1c5c67723f.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Parecido no es lo mismo</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Parecido no es lo mismo</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/05/parecido-no-es-lo-mismo/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/05/parecido-no-es-lo-mismo/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 Nov 2011 15:59:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Competencias]]></category>
		<category><![CDATA[Delegar]]></category>
		<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Reunión]]></category>
		<category><![CDATA[Seguimiento]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1145</guid>
		<description><![CDATA[Hace tiempo realice una entrevista en una big four española. Durante la reunión que mantuve con uno de los responsables de la firma hablamos de varios temas, pero recuerdo con claridad que me preguntó cuál era el campo donde me encontraba más a gusto, donde me resultaba más natural realizar mi trabajo. Yo contesté rápidamente [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1145&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/11/05/parecido-no-es-lo-mismo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm3.static.flickr.com/2720/5854867162_65ba3ddc3d.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Parecido no es lo mismo</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>La gestión de la burocracia</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/09/29/la-gestion-de-la-burocracia/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/09/29/la-gestion-de-la-burocracia/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Sep 2011 15:44:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Burocracia]]></category>
		<category><![CDATA[Competencias]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura de empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>
		<category><![CDATA[Organización]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1133</guid>
		<description><![CDATA[Si trabajas en una organización grande como gestor de equipos probablemente ya lo habrás sufrido, si te van a promocionar como tal en el futuro, lo sufrirás: la burocracia interna. La mayoría de las empresas y organizaciones con un tamaño considerable y diversos emplazamientos, suelen tener un nivel de burocracia interna importante, procedimientos tediosos que suelen involucrar [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1133&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/09/29/la-gestion-de-la-burocracia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm4.static.flickr.com/3223/3030981073_465797f394.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Burocracia</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Poder absoluto</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/06/18/poder-absoluto/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/06/18/poder-absoluto/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 19:32:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Administrativos]]></category>
		<category><![CDATA[CEO]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[COO]]></category>
		<category><![CDATA[Financieros]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>
		<category><![CDATA[Poder]]></category>
		<category><![CDATA[Secretarios]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1107</guid>
		<description><![CDATA[He comprobado a lo largo de los años y de las diferentes empresas en las que he trabajado un hecho particularmente curioso y que los gestores más noveles pueden subestimar. Y es el gran poder que en ocasiones acumulan los empleados administrativos, financieros y secretarios de las organizaciones. Estos grupos no pertenecen a la parte [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1107&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/06/18/poder-absoluto/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm2.static.flickr.com/1181/1485377354_5acf43d4f4.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Poder</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Jugar con fuego</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/05/16/jugar-con-fuego/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/05/16/jugar-con-fuego/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 May 2011 20:03:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Competitividad]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura de empresa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1092</guid>
		<description><![CDATA[Es importante que para que un equipo mantenga la tensión y funcione con cierto dinamismo, se provoque una sana competencia entre los diferentes miembros del mismo. La competencia, la posibilidad de promocionar en el puesto de trabajo, de mejorar el sueldo, de obtener un cargo en la organización, etc. son recursos comunes que los directivos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1092&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/05/16/jugar-con-fuego/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm4.static.flickr.com/3200/2457992274_0e54256535.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Jugar con fuego</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El correcto uso del correo electrónico</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/04/06/el-correcto-uso-del-correo-electronico/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/04/06/el-correcto-uso-del-correo-electronico/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2011 20:12:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Correo electrónico]]></category>
		<category><![CDATA[Mensaje]]></category>
		<category><![CDATA[Netiqueta]]></category>
		<category><![CDATA[Netiquette]]></category>
		<category><![CDATA[Normas de etiqueta]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1073</guid>
		<description><![CDATA[Escribir hoy en día sobre una herramienta como el correo electrónico puede parecer antediluviano, pero he de reconocer que con el paso del tiempo sigue siendo una de las utilidades de Internet que más aprecio. Ya en el año 1993, cuando empecé a conectarme a Internet desde casa, y al año siguiente en la universidad, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1073&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/04/06/el-correcto-uso-del-correo-electronico/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm6.static.flickr.com/5043/5340515934_2d72503f6f_m.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Correo electrónico</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Pregúntale al nuevo</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/22/preguntale-al-nuevo/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/22/preguntale-al-nuevo/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Mar 2011 19:54:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>
		<category><![CDATA[Incorporación]]></category>
		<category><![CDATA[Información]]></category>
		<category><![CDATA[Involucrar]]></category>
		<category><![CDATA[Nuevo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1061</guid>
		<description><![CDATA[Hablando el otro día con mi esposa (que coordina un pequeño equipo) me comentó un tema que aunque sea básico no deja de ser muy interesante. Cuando una persona nueva se incorpora al trabajo hay que preguntarle, mientras todavía está fresco, qué aspectos positivos y negativos observa en el funcionamiento del equipo. Tan buena idea [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1061&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/22/preguntale-al-nuevo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm1.static.flickr.com/134/318947873_12028f1b66.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Pregunta</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>La gestión del accidente nuclear en Fukushima (II)</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/18/la-gestion-del-accidente-nuclear-en-fukushima-ii/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/18/la-gestion-del-accidente-nuclear-en-fukushima-ii/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2011 20:04:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Accidente nuclear]]></category>
		<category><![CDATA[Fukushima]]></category>
		<category><![CDATA[International Atomic Energy Agency]]></category>
		<category><![CDATA[Japón]]></category>
		<category><![CDATA[NISA]]></category>
		<category><![CDATA[Planta nuclear]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1050</guid>
		<description><![CDATA[(20:21 18/03/2011) He vuelto a dejar pasar unos días tras mi post del martes para ver cómo evolucionan los acontecimientos. Lamentablemente, ya han muerto casi 7.000 personas y hay más de 10.000 desaparecidos en el resto del país en paralelo al accidente de la central nuclear de Fukushima. La realidad es que la situación es [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1050&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/18/la-gestion-del-accidente-nuclear-en-fukushima-ii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm2.static.flickr.com/1078/1354365109_a16ab0adb0.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Radioactividad</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>La gestión del accidente nuclear en Fukushima</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/15/la-gestion-del-accidente-nuclear-en-fukushima/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/15/la-gestion-del-accidente-nuclear-en-fukushima/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Mar 2011 10:34:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Accidente nuclear]]></category>
		<category><![CDATA[Fukushima]]></category>
		<category><![CDATA[Información]]></category>
		<category><![CDATA[Japón]]></category>
		<category><![CDATA[Planta nuclear]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1034</guid>
		<description><![CDATA[(8:55 a.m 15/03/2011) Lo primero y más importante es transmitir mi más profundo pesar por todos los fallecidos y desaparecidos en Japón tras el grave terremoto y el consiguiente maremoto que ocurrió el viernes 11 de marzo. Estamos observando estos días un acontecimiento de un impacto brutal en las vidas de los japoneses y por [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1034&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/03/15/la-gestion-del-accidente-nuclear-en-fukushima/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm6.static.flickr.com/5014/5519735150_067c2fd646_m.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Central nuclear de Fukushima</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Sin miedo</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/28/sin-miedo/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/28/sin-miedo/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 20:01:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Agenda oculta]]></category>
		<category><![CDATA[Compartir]]></category>
		<category><![CDATA[Confianza]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura de empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Empatía]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades directivas]]></category>
		<category><![CDATA[Miedo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1019</guid>
		<description><![CDATA[Imagínate que llegara tu jefe y se sentara junto a ti con una carta en la mano firmada por el presidente de la empresa, donde dice que, no importa lo que pase, se te asegura tu puesto de trabajo durante cuatro años, con una subida media del 5% anual. Suena bien, ¿verdad? ¿Qué pasaría a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1019&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/28/sin-miedo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm1.static.flickr.com/40/100761143_226e540b49.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Miedo</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El currículo B</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/17/el-curriculo-b/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/17/el-curriculo-b/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Feb 2011 15:05:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Selección]]></category>
		<category><![CDATA[Adecco]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[El País]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=1003</guid>
		<description><![CDATA[Significativa esta noticia de hoy de El País sobre aquellos profesionales que mienten a peor en los currículos. Sí, a peor, no a mejor. Es decir, crean un currículo B para adaptarse a ofertas de trabajo de menor cualificación. Lo explica más en detalle Adecco en el informe al que hace referencia la noticia, y [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=1003&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/17/el-curriculo-b/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm2.static.flickr.com/1113/3168635716_b664404e5e_m.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">CV</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>¡Cumplimos un año!</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/11/%c2%a1cumplimos-un-ano-2/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/11/%c2%a1cumplimos-un-ano-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Feb 2011 07:53:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Estadísticas]]></category>
		<category><![CDATA[Buen gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Encuesta]]></category>
		<category><![CDATA[Hispanoamérica]]></category>
		<category><![CDATA[México]]></category>
		<category><![CDATA[Un año]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=972</guid>
		<description><![CDATA[Estoy contento hoy: hace un año comencé la andadura de este blog sobre cómo ser un buen gestor de equipos. Gracias a la editora jefa, he podido alcanzar este pequeño gran hito. Y ahora las cifras del primer año: Número de visitas: 6.335 Número medio de visitas al día: 17 Número de posts: 56 Número [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=972&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/02/11/%c2%a1cumplimos-un-ano-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://buengestor.files.wordpress.com/2011/02/sin-tc3adtulo.png" medium="image">
			<media:title type="html">Estadísticas primer año 2010 - 2011</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://buengestor.files.wordpress.com/2011/02/sin-tc3adtulo1.png" medium="image">
			<media:title type="html">Encuesta</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Get back</title>
		<link>http://buengestor.wordpress.com/2011/01/30/get-back/</link>
		<comments>http://buengestor.wordpress.com/2011/01/30/get-back/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Jan 2011 16:09:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto MSH</dc:creator>
				<category><![CDATA[Equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Gestor]]></category>
		<category><![CDATA[Operación]]></category>
		<category><![CDATA[Abbey Road]]></category>
		<category><![CDATA[Beatles]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[George Martin]]></category>
		<category><![CDATA[Get Back]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://buengestor.wordpress.com/?p=943</guid>
		<description><![CDATA[Como muchos sabéis, Let it be no es el último disco grabado por los Beatles. La mayoría de las canciones de este disco (y la película) fueron grabados antes que Abbey Road. El material se iba a llamar originalmente Get Back en vez de Let it be, en una referencia clara a que la banda [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=buengestor.wordpress.com&amp;blog=11981769&amp;post=943&amp;subd=buengestor&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://buengestor.wordpress.com/2011/01/30/get-back/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/a7b68aee7571cbb39eb78be87f96195e?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Alberto MSH</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://farm3.static.flickr.com/2639/3938603425_972a2ce499_m.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Get back</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
